道路清洁四五个小时合理吗-道路清洁的重要性

摘要： 本文目录一览：1、高架养护是每天都做吗?2、...

本文目录一览：

• 1、高架养护是每天都做吗?
• 2、为什么环卫公司会让机械替代人工进行道路清扫?
• 3、...还加班没有加班费,还让我们打扫卫生,洗厕所,扫厂道,合理吗...
• 4、服务行业工作要上十个小时的班,合理吗?

高架养护是每天都做吗?

1、晚上24点至5点高架养护。据上海市市政工程管理处发布的信息，晚24点至凌晨5点，包括沪闵、内环、南北、中环、外滩隧道、西藏南路隧道、复兴东路南线等多处高架相关路段将夜间封道养护。

2、年1月1日起至12月31日止。杭州高架是一条南北向城市高架快速路，根据查询杭州市***发布的公告得知，其维护时间为2022年1月1日起至12月31日止，以7天为一个周期，分别对市区快速路部分路段实施夜间全封闭综合养护作业。

3、宁波高架夜间养护封道时间有所调整哟，具体时间如下，还有关于临时封闭的路段，大家也可以了解一下，开车出行的小伙伴们记得绕行哦，不过好在这些路段是在23：00以后封闭呢。

为什么环卫公司会让机械替代人工进行道路清扫?

高效清洁能力：机场和高铁站的环保型清扫车通常配备了强大的清洁设备，如扫地刷、真空吸尘器、水洗系统等。它们能够高效地清理各种污垢、碎片和垃圾，迅速恢复地面干净整洁。

因此，外部环境促成了机械代替人工。其次，企业需要降低运营成本，提升作业效率，机械的作业效率是远远大于人工的，一条一公里长的马路打扫干净可能需要一个环卫工人一天得时间才能完成，而换成设备可能只需要5分钟就够了。

简单来说就是用清洗车、洗扫车、道路养护车等等机械化设备代替了传统的纯人工作业，用机械代替人工，在效率上可以高出很多。

而运用公路清扫车后，实行机械化公路清扫，不仅节省人力***，减轻劳动强度，提高工作效率，而且提高了养护工人在车来车往的道路中养护作业的安全性，因此公路清扫车应用后受到热烈欢迎。

搭载深兰自动驾驶技术，赋予传统小型环卫机械人工智能，对场景有限的狭窄道路和广场实施无人清扫。机器人的无人操作和人机协同大大提高了环卫清扫作业的效率，降低了环卫清扫成本。深兰 科技 AI紫外线消毒机器人——小医生。

环卫行业确实需要引进一些年轻血液来进行更替 对于环卫工人，相信很多人都不陌生。但比起大多数人脑海中拿着扫把扫大街的固定印象，目前的环卫行业其实引进了不少先进的机械来代替人工进行工作。

...还加班没有加班费,还让我们打扫卫生,洗厕所,扫厂道,合理吗...

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

怎样，他是在上班时间要求你做这些事情，并没有额外要求你加班不付加班费。都是合理的。

角度不同，看待问题观点也不同。站在员工的立场上来讲，不论是所谓的加班不给加班费，还是迟到了要扣工资，都觉得并不合理，甚至有些剥夺员工权利的感觉。如果站在公司的立场上，这些就很好理解了。

看你们合同上是什么工时，如果是普通工时，加班还没加班费的话，留好考勤记录，要是哪天不做了，以这个考勤记录为准，仲裁时可以作为要加班费的依据。现在你还需要这份工作的话，建议先别提加班费的事。

如果你上不按加班儿就给你。处理你可以找你的上衣时，劳动仲裁委会去告他。他打扫卫生也好，是干什么也好，只要你国家法定日叫你上班儿就得安。加班处理，如果不给事实要正确，你可以去找有关部门儿去找个评理去。

我认为员工没有这个义务，下班时间是员工自己的私人时间，公司和员工之间的义务只在公司支付工资的时间里，也就是说如果员工在下班后打扫卫生，那公司应该支付加班费。

服务行业工作要上十个小时的班,合理吗?

1、正常了，很多超市收银员都是要站十个小时左右。如果是大型一点的，超市，一般都要，8到9个小时。努力点坚持一下，习惯了就好。

2、加班加点在业内属于很正常的状态，这种工作的环境决定了圆工的工作量，但是在圆工超出的工作量下，这些餐饮负责人也应当给予相应的奖励。

3、企业让员工每天工作10个小时完全是站不住的。

4、这样不合理，正常上班是八个小时制，超出工作范围内的时间，就等于克扣工人工资，所以12个小时，13个小时不合理。

5、合理。在私企一天上十个小时的班，我觉得是很正常的事。大多门卫都是一天十个小时的班，但是，交接班后就可以休息啦。如果，你觉得不行也可以换个工作吗。